« vorige paginaweek van de participatie

wijkzorg en werk

Last minute

Professionaliseren Yes en de Allianties Wijkzorg gaan graag met je in gesprek over het ondersteunen van de Amsterdammers naar betaald werk. Dit doen ze 100% vanuit het perspectief van de Amsterdammer en aansluitend op de Amsterdamse Maatwerk Methode.

Iedereen wil graag (weer) een leuke baan. Werk zorgt voor stabiliteit, trots en waardigheid. Mensen bepalen vaak zelf welk werk voor hem of haar interessant is en waar zijn of haar talent zit. Desondanks zijn er genoeg uitdagingen voor jou als professional werkend in de wijkzorg om mensen te ondersteunen naar passend werk.

Zo zit bij sommige professionals het ondersteunen naar werk wellicht niet standaard in hun perspectief mogelijk omdat het geen opdracht is van hun organisatie. Hierdoor wordt dit gesprek vaak niet gevoerd met de Amsterdammer en/of 100% neergelegd bij de klantmanager van WPI.
Als het gesprek wel gevoerd wordt met de Amsterdammer is de indruk dat er bij de professional soms sprake is van angst of koudwatervrees om mensen meteen aan het werk te helpen. Kunnen ze het wel? Tegelijkertijd blijkt dat mensen dikwijls boven zichzelf kunnen uitstijgen indien zij passend werk vinden.
Als het perspectief bij zowel de Amsterdammer als de professional gericht is op passend werk komt de volgende vraag naar boven. Hoe gaan we in co-creatie met het persoonlijk netwerk van de Amsterdammer en de collega professionals aan de slag met de ondersteuning? En hoe maken wij met elkaar een goed integraal ondersteuningsplan?

Herken je deze vragen en wil je hier over meepraten? Meld je dan aan.

De webinar werkt met Mentimeter. Dat betekent dat je, naast je computer, gebruik maakt van een andere divice zoals je smartphone of tablet om in te loggen bij www.menti.com via je browser.