ben ik goed bezig?

Als vakmens moet je zelfbewust en flexibel zijn, maar vooral ook iemand voor zichzelf laten spreken. Dit samen met een hoge caseload kan ervoor zorgen dat je visie in het werk mist. Dan helpt het om even stil te staan bij hoe je werkt en waarom je bepaalde keuzes ook alweer maakt.

Alleskunner

Organisatie Vilans noteerde in 2011 de benodigde kwaliteiten voor de participatieprofessional nieuwe stijl. Als belangrijkste voorwaarden voor het bieden van maatwerk definieerden zij: ‘het omgaan met de klant en diens eigenaarschap over het eigen leven, en het hebben van inlevingsvermogen en zelfbewustzijn’.

Wij zien daarbij nog andere kwaliteiten. Bijvoorbeeld het bouwen van bruggen en het belang van onzeker weten. Samen vormt dit een pakket van kwaliteiten die in het beroep van participatieprofessional samenkomen.

Lees je gedachten

Als een breed takenpakket samenkomt met een hoge caseload kun je misschien stress ervaren. Maar wat veroorzaakt nu deze stressgevoelens, de taken zelf of je gedachten hierover?

Vaak geciteerde psycholoog Ellis, denkt het tweede. Vaak zijn de gedachten over iets de emotie-veroorzaker, niet de taken zelf. Te streng zijn voor jezelf helpt niet. Je hoeft niet alles perfect te doen en op tijd af te hebben.

maak een tussenstop

In plaats van emoties aan gebeurtenissen te koppelen pleit Ellis voor een tussenstop. Ga eerst na wat je gedachten over deze gebeurtenissen zijn. En kun je de gedachten misschien ombuigen naar een meer productiever denken. Er ligt een hoop werk, ik doe wat ik kan om zo veel mogelijk kwaliteit te leveren. En meer kan ik niet doen.

Reflectie, reflectie, reflectie

Om jouw persoonlijke insteek en ontwikkeling als professional te blijven herkennen is het fijn om handvatten te hebben. De tools op deze site geven inzicht en helpen om jouw manier van werken te bevragen en te herkennen. Neem bijvoorbeeld even tijd om stil te staan bij:

Ben jij het probleem?
Hoe ga jij met regels om?

Blijven leren is nodig. Er zijn nog meer websites die handvatten bieden om je als professional te blijven ontwikkelen. Zoals de Wmo-reflectietool van Movisie bijvoorbeeld. Hierbij ga je aan de slag met de 10 meest belangrijke eigenschappen van de sociale professional nieuwe stijl. Of bekijk deze pagina van Vilans over manieren om inclusie op de werkvloer te bevorderen